去年以来，区妇联聚焦“双招双引”决策部署，立足“党政所需、妇联所能、发展所指、群众所盼”，强化引领服务联系职能，精准实施“双招双引”工作，优化营商环境，切实发挥桥梁纽带作用，为加速推动经济社会高质量发展贡献“巾帼力量”。

精准招商，推动发展，展现“她担当”

坚持把“双招双引”作为“第一等要事”“一把手工程”，高标准领办、高标准推进。对标区委区政府“双招双引”要求，及时召开会议研究部署区妇联“双招双引”方案，由党组书记、主席领队，专兼挂副主席亲自抓，多次与客商进行对接、洽谈，全面开启招商工作。

精准服务，优化环境，发挥“她优势”

深入贯彻落实“一改两为五做到”要求，扎实履行引领服务联系职能，搭建政企“连心桥”，画好发展“同心圆”。成功举办“迎三八 谋发展 向未来”女企业家现场观摩活动，7名女企业家代表先后到皇友家具有限公司、莱茵小镇农业发展有限公司以及曹村镇小山口村的“美丽庭院”建设进行了观摩，企业家交流了企业文化、管理模式、未来规划等情况，部分企业家之间达成了业务合作意向。举办“迎三八 谋发展 向未来”女企业家座谈会，6位女企业家代表参会，并对当前企业的问题、行业发展趋势等发表了看法，在人才引进、要素保障等方面提出了意见建议，现场梳理问题9条，已协调解决到位，让女企业家均得到有效回应和满意答复。

精准施策，要素保障，赋能“她力量”

始终把妇女群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号，持续推进“我为妇女群众办实事”实践活动，健全完善妇女创业创新服务体系，为女企业家创业创新提供全方位服务。注重项目支持，注入创业新动力。区妇联主动担当，协调各部门扶持“妇”字号创业基地建设，采取“巾帼合作社+农户”方式，带动妇女发展特色产业。2021年争取省妇女创业扶持转移支付资金项目3个，项目资金29万元；2022年项目4个，项目资金32.3万元，为企业发展提供有力保障。

精准助力，搭建平台，优化“她态势”

发挥“联”字优势，努力搭建政策服务、培训提升、宣传展示平台，为企业发展解难题。注重招才引智，激活人才强磁场。举办招聘会8场，达成就业意向人员400余人，其中1场“春风行动”暨“巾帼风采”女性专场招聘会，累计参加人员1100余人，成功介绍女性就业70人。联合区人社局等部门举办埇桥区2022年“暖民心行动”家政服务职业技能竞赛，全区30多家企业约130名选手参赛。注重教育培训，赋能提升搭梯子。依托月儿湾技能培训学校，根据需求，采取“单点+派单”培训模式，开设特色小吃、面点、保健按摩等实用技术培训，近两年举办送技能进乡村（社区）25场，培训妇女1000余人次。联合区农委开展新型职业女农民培训班2期，邀请农业专家、专业技术人员和大学教授进行授课和指导，培训农村女致富带头人、返乡创业女大学生约150人。