埇桥
汴河街道加强驻村干部管理确保脱贫攻坚出成效
时间:2018/11/09     热度:87次

近年来,汴河街道充分发挥驻村工作队的全心投入脱贫攻坚工作的优势,多举措强化对驻村工作队的管理,提升干部业务水平,确保全面打赢脱贫攻坚战。

明确制度抓实效。该街道制定详细的《驻村干部管理制度》要求三村一社区的驻村工作队严格遵照执行,召集所有驻村工作队成员准时参加街道周一、周五的干部例会,及时汇报脱贫攻坚工作开展进度以及存在的问题,总结经验,发现问题及时汇报会商解决,促进驻村扶贫工作取得实效。

严肃纪律重约束。街道健全驻村工作队请销假制度和驻村工作队日常管理制度,要求驻村工作队每月驻村坚守岗位不少于22天,在村考勤,除开会外,不得擅自离岗。

业务培训促提升。该街道根据实际情况以及工作需要,定期对驻村工作队成员进行业务知识培训,及时更新传达政策要求。按照时间节点对扶贫知识进行系统性全面性培训,定期组织测试,成绩不达标的将要求个人写出深刻检查。

跟踪督查严考核。该街道纪委联合扶贫办、组织办组成考核组对驻村工作队进行全面考核,一是从日常管理考勤上考核,随机电话抽查、微信定位抽查等方式进行考勤;二是从群众知晓率和满意度考核,该街道考核组随机走访贫困户和非贫困户,了解他们对驻村工作队的认识情况以及帮扶工作开展情况是否满意等方面进行考核;三是从扶贫业知识上考核,抽查驻村工作队对某户贫困户、村整体情况以及扶贫政策是否了解全面清晰等方面进行考核,并将考核结果纳入年终岗责考核,严格兑现奖惩。   (汴河街道  张艳)

 

 


上一主题: 沱河街道韩池孜社区开展“冬春防火防灾”宣传活动

下一主题: 三里湾街道纺织路社区开展第四季度道德讲堂活动